Oppdag risiko tidligere.
Prioriter tiltak tryggere.
Arbeidshelseradaren gir ledere anonym, samlet innsikt i arbeidshverdagen — og gjør det enklere å følge opp før utfordringer vokser.
Samlet status
7,4
+0,6
Tidlig varsel
Moderat
2 omr.
Prioriterte tiltak
4
prioritert
Eksempel på Arbeidshelseradaren. Dashboardet viser hvordan ledere kan identifisere risiko tidlig og prioritere tiltak basert på anonymiserte data.
Arbeidshelseradaren
Lederdashboard
Samlet status
76.4
+2.4% siste kvartal
Tidlig varsel
Moderat
2 områderTrendutvikling
7 mndOmråder som bør følges opp
5- 01
- 02
- 03
- 04
- 05
Viktigste lederfunn
Oppfølging
Vedvarende mønster i én enhet
Belastning
Sesongbasert topp identifisert
Effekt
Positiv effekt av forrige tiltak
Hvor oppfølgingen bør starte
Hvor lederoppfølging bør starte — team som viser tegn til økt belastning.
Anbefalt oppfølging
Start dialog med teamet og avklar arbeidsfordeling og støttebehov.
Hvilke belastninger som bør tas tak i før de blir langvarige.
Anbefalt oppfølging
Juster arbeidsmengde, forventninger og bemanning så tidlig som mulig.
Hvilke tiltak som ser ut til å hjelpe — og bør videreføres.
Anbefalt oppfølging
Del erfaringen med andre team og hold kursen på oppfølgingen som fungerer.
Tryggere beslutninger om arbeidsmiljøet
Arbeidshelseradaren samler anonym innsikt og gjør den om til prioriteringer ledere kan handle på.
Tidlig varsel
Se tegn til belastning i arbeidsmiljøet før det blir sykefravær.
Tydelige prioriteringer
Vite hvor lederinnsatsen gir mest effekt for teamet.
Prioriterte tiltak
Få konkrete forslag til oppfølging og arbeidsmiljøarbeid.
Trygg datainnsamling
Anonym innsamling med full kontroll og åpenhet for ansatte.
Utvikling over tid
Følg utviklingen og se om oppfølgingen faktisk hjelper.
Se hvor det bør handles først
Få en tydelig oversikt over hvilke team og områder som trenger lederoppfølging først.
Gi ledere bedre beslutningsgrunnlag
Samlet, anonym innsikt gir et sikrere grunnlag for å prioritere arbeidsmiljøtiltak.
Følg utviklingen over tid
Mål effekten av oppfølgingen og se om utviklingen går riktig vei.
Bak Arbeidshelseradaren
Arbeidshelseradaren er utviklet av Din ArbeidshelsePartner AS, grunnlagt og drevet av Linda Haram.
Målet er å gi ledere et enklere og tryggere beslutningsgrunnlag i arbeidet med arbeidsmiljø, oppfølging og sykefraværsforebygging. Mange små og mellomstore virksomheter mangler egen HR-avdeling, men trenger likevel struktur, oversikt og konkrete tiltak før utfordringer vokser.
Arbeidshelseradaren er laget for nettopp dette: å gjøre anonyme svar fra ansatte om til samlet innsikt og prioriterte neste steg — på en måte ledere faktisk kan bruke i hverdagen.
Struktur før krise. Innsikt før fravær. Tiltak før brannslukking.
Se hvordan Arbeidshelseradaren hjelper ledere å handle tidligere.
Book en demo eller prøv den interaktive demoversjonen.