Styrke lederstøtte
Tiltak for bedre lederskap og støttestrukturer.
Forhåndsvisning av dashbord
- ArbeidshelseindeksEksempel
- 0.0+2.4%Lav risiko
- Deltakelse
- 24 / 30har svart80 %
Anbefalte tiltak
Tydeliggjøre roller
Klargjøre ansvar, forventninger og arbeidsdeling.
Justere arbeidsbelastning
Balansere oppgavefordeling og redusere overbelastning.
Faktorer
EksempelJobbkontroll
Ledelse og støtte
Jobbmotivasjon
Arbeidspress og balanse
Emosjonelle krav
Kollegastøtte og samhold
Rolleklarhet
Organisasjonstillit
Rollekonflikter
Jobbusikkerhet
Aktuelle saker
- Økt arbeidsbelastning i team Nord
- Lav forutsigbarhet i prosjektgruppe
- Ny rapport: Psykososialt arbeidsmiljø